Formació
003
Formació
Parlar de la formació a ESTIBARNA és referir-nos a una de les raons bàsiques de l'existència de l'empresa. L'objectiu que ens guia, ser els millors en la nostra professió, ens obliga a una constant renovació i posada al dia de la formació en matèria portuària. L'increment incessant de l'operativa, així com la consegüent incorporació de nou personal, fa de la formació la nostra tasca diària i requereix de l'empresa una inversió permanent en recursos, tant humans com econòmics, per proporcionar el nivell de qualitat que ESTIBARNA té reconegut.
La clau per ser competitius
Ja des d'abans de la creació d'ESTIBARNA, la formació dels treballadors ha estat i és un dels factors clau en aquest entorn tan competitiu com és el dels ports europeus. En aquest àmbit, ESTIBARNA ha destacat especialment ja que ha mostrat una gran sensibilitat, preocupació i voluntat respecte a la formació del personal.
Les accions formatives se centren en la polivalència amb la finalitat que els treballadors adquireixin especialitats alternatives amb les quals canviar de grup professional. Aquestes accions formatives impliquen una optimització de la qualificació professional, una formació per al reciclatge o reconversió professional, i una formació inicial més un manteniment per a aquells treballadors acabats de contractar.
La polivalència funcional dels treballadors i la seva capacitació per exercir quatre o cinc tasques diferents significa que cada treballador ha de ser format quatre o cinc vegades en especialitats d'estiba, la qual cosa suposa que, en el temps, la formació d'ESTIBARNA mai no pot aturar-se ja que ens obliga a anar sempre un pas per davant de les nostres necessitats operatives.
Documents
Història i dades de la formació d'Estibarna
Detalls de la formació duta a terme per Estibarna.