Codi ètic

Àmbit d'aplicació

Apliquem aquest codi intern tant a nivell intern (administradors, representants, directius, empleats, apoderats i col·laboradors) com extern (proveïdors, clients, entitats públiques o privades o grups d'interès i diverses persones físiques o jurídiques).

Compliment obligatori

Totes les persones destinatàries del nostre Codi Ètic han de conèixer-lo i estan obligades a complir-lo en tots els seus termes i condicions.

Entrada en vigor i vigència

El present Codi Ètic va entrar en vigor el 19 de juny de 2018. Es mantindrà en vigor de forma indefinida fins que no sigui modificat o substituït per l'administració de l'empresa.

Els nostres valors corporatius

Els següents valors han de constituir una guia de la conducta empresarial de les persones destinatàries d'aquest Codi:

• Respecte a les persones: els destinataris mostraran respecte i tracte digne entre elles amb les quals es relacionin en el desenvolupament de les seves funcions i activitats.
• Claredat: les comunicacions internes i externes s'han de fer de forma clara i aportant una informació veraç i contrastable.
• Orientació a resultats: estem compromesos a complir els nostres objectius a través de l'excel·lència.
• Esperit de superació: apliquem creació i innovació per aconseguir noves formes de treballar i de captar nous clients o negocis més eficients.
• Entusiasme: la integració en el projecte empresarial per potenciar el nostre valor i transmetre una imatge d'empresa ferma i consolidada.

Codi de conducta

Els valors abans descrits constitueixen la referència que ha d'inspirar la conducta bàsica de totes les persones destinatàries d'aquest codi. Destaquem els següents aspectes:

• Drets humans i llibertats públiques
• Respecte, dignitat i no discriminació
• Ús i protecció dels actius, instal·lacions i recursos de la companyia
• Conflicte d'interessos
• Regals, obsequis i atencions
• Transparència de la informació
• Informació reservada i confidencial
• Relacions amb clients
• Relacions amb els socis comercials
• Relacions amb els proveïdors i contractistes
• Protecció de dades personals
• Competència lleial i defensa de la competència
• Compromís de legalitat
• Mesures contra el suborn i la corrupció
• Donacions i projectes de contingut social

Obligació d'informar sobre possibles incompliments

Les persones destinatàries d'aquest Codi Ètic han d'informar l'empresa de qualsevol possible incompliment del qual tinguin constància.

Garanties de no represàlies i confidencialitat

L'empresa garanteix que totes les persones que posin en el seu coneixement qualsevol incompliment d'aquest codi:

• No exercirà davant seu cap represàlia ni acció legal
• La identitat del denunciant sempre estarà protegida de forma confidencial i anònima

Mesures sancionadores en cas d'incompliment

L'empresa considera qualsevol infracció vinculada a aquest codi com un incompliment contractual greu i prendrà les mesures conseqüents depenent de si es manté la relació que mantingui amb l'infractor (laboral, mercantil, civil…).