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Prevención de Riesgos Laborales
en el Sector de Estiba del Puerto de Barcelona

El Sector de Estiba del Puerto de Barcelona, compuesto por la Sociedad de Estiba y por las empresas que forman su accionariado (empresas estibadoras), convinieron (acuerdo de constitución del 18 Enero de 1999) en afrontar la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de forma conjunta y coordinada mediante la creación del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM), así como en la constitución de un Comité de Seguridad y Salud Intercentros de Estibarna, además de los que cada empresa haya de mantener en aplicación de la Ley.

Se escogió dicha forma de organización de la actividad preventiva al tratarse de:

  • Una misma plantilla para todo el Sector Portuario.
  • Convenio colectivo común, de aplicación a todos los Puertos, que es el Acuerdo Marco.
  • Hay un sistema de Calidad único, donde dentro del Sector de Estiba podemos definirnos como el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS de las empresas estibadoras, ya que nuestro sistema de calidad se basa en las normas ISO 9002 y se fundamentan en el Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector portuario:
  • Convenio Colectivo
  • Manuales de Calidad
  • Manual de Procedimientos
  • Instrucciones de trabajo
  • Igual formación
  • Disciplina común